Domovina, n. o. rešpektuje a podporuje rozvoj schopností, zručností a vedomostí prijímateľa sociálnej služby, zachovanie jeho vlastnej identity, osobnej integrity, osobnej nezávislosti, individuálnej rozmanitosti a podporuje vytváranie pozitívneho obrazu o prijímateľovi sociálnej služby.
Rozvoj pracovných zručností je odborná činnosť na osvojenie pracovných návykov a zručností prijímateľa sociálnej služby pri vykonávaní pracovných aktivít pod odborným vedením na účel obnovy, udržania alebo rozvoja jeho fyzických schopností, mentálnych schopností a pracovných schopností prijímateľa a jeho začlenenia do spoločnosti.
Aktivity, súvisiace s rozvojom pracovných zručností, prebiehajú v priestoroch zariadenia, v jeho bezprostrednom okolí, aj mimo zariadenia. Inštruktori sociálnej rehabilitácie, sociálni pracovníci a odborní zamestnanci vykonávajú jednotlivé činnosti na základe vypracovanej metodiky, pričom sa prihliada na dodržiavanie primeraných prestávok na oddych. Pri práci s prijímateľom sociálnej služby rešpektujú jeho osobnostné predpoklady a dodržiavajú profesionálny, individuálny a ľudský prístup.
Rozvoj pracovných zručností sa zameriava na tieto činnosti:
- Práca v dielňach (remeselná, keramická, krajčírska a stolárska dielňa) – ručné práce (vyšívanie a háčkovanie), servítková technika, maľovanie, lepenie, modelovanie, tkanie, výroba darčekových predmetov, výroba úžitkových a dekoračných predmetov z textilu, papiera, dreva, vosku, hliny, prútia, moduritu a pod.
- Starostlivosť o zvieratá – príprava krmiva, kŕmenie zvierat, čistenie a upratovanie okolia.
- Pestovateľské práce – výsadba a pestovanie zeleniny, pestovanie bylín v bylinkovej záhrade (levanduľa, materina dúška, mäta pieporná a pod.), pestovanie priesad zeleniny v skleníkoch, pestovanie rôznych druhov kvetov, vysádzanie kvetov v areáli (francúzsky park, anglický park, átrium a pod.)
- Práce pri úprave areálu – kosenie a sušenie trávy, zber lístia, odpratávanie snehu.
- Práca v práčovni – vešanie a skladanie bielizne.
- Sociálny turizmus – sprievodcovstvo s výkladom.
V rámci rozvoja pracovných zručností sa využívajú základné metódy a to:
- cvičenie alebo precvičovanie jednotlivých činností,
- názorná ukážka, najmä v začiatočnej fáze vykonávanej činnosti,
- inštruktáž, najmä v začiatočnej fáze vykonávanej činnosti,
- komunikácia (verbálna a neverbálna),
- individuálny prístup,
- fázovanie (krokovanie) pracovných činností od jednoduchších k zložitejším, od krátkodobých k dlhodobým ap.
Rozvoj pracovných zručností je významným nástrojom v procese sociálnej integrácie, nakoľko realizované aktivity:
- prispievajú k akceptácii prijímateľov sociálnych služieb majoritnou spoločnosťou,
- prispievajú k odstráneniu sociálnej izolácie a exklúzie,
- prispievajú k zmene pasívneho spôsobu života prijímateľov sociálnych služieb na aktívnu spoluúčasť na dianí v zariadení,
- prispievajú ku skvalitneniu života prijímateľov sociálnych služieb,
- stimulujú prirodzené hodnoty a potreby súvisiace s bežným životom,
- pozitívne ovplyvňujú socializáciu prijímateľov sociálnych služieb,
- napomáhajú k získavaniu sebestačnosti v čo najväčšej miere.