Domovina, n. o. rešpektuje a podporuje rozvoj schopností, zručností a vedomostí prijímateľa sociálnej služby, zachovanie jeho vlastnej identity, osobnej integrity, osobnej nezávislosti, individuálnej rozmanitosti a podporuje vytváranie pozitívneho obrazu o prijímateľovi sociálnej služby.

Rozvoj pracovných zručností je odborná činnosť na osvojenie pracovných návykov a zručností prijímateľa sociálnej služby pri vykonávaní pracovných aktivít pod odborným vedením na účel obnovy, udržania alebo rozvoja jeho fyzických schopností, mentálnych schopností a  pracovných schopností prijímateľa a jeho začlenenia do spoločnosti.

Aktivity, súvisiace s rozvojom pracovných zručností, prebiehajú v priestoroch zariadenia, v jeho bezprostrednom okolí, aj mimo zariadenia. Inštruktori sociálnej rehabilitácie, sociálni pracovníci a odborní zamestnanci vykonávajú jednotlivé činnosti na základe vypracovanej metodiky, pričom sa prihliada na dodržiavanie primeraných prestávok na oddych. Pri práci s prijímateľom sociálnej služby rešpektujú jeho osobnostné predpoklady a dodržiavajú profesionálny, individuálny a ľudský prístup.  

Rozvoj pracovných zručností sa zameriava na tieto činnosti:

  1. Práca v dielňach (remeselná, keramická, krajčírska a stolárska dielňa) – ručné práce (vyšívanie a háčkovanie), servítková technika, maľovanie, lepenie, modelovanie, tkanie, výroba darčekových predmetov, výroba úžitkových a dekoračných predmetov z textilu, papiera, dreva, vosku, hliny, prútia, moduritu a pod. 
  2. Starostlivosť o zvieratá – príprava krmiva, kŕmenie zvierat, čistenie a upratovanie okolia.
  3. Pestovateľské práce – výsadba a pestovanie zeleniny, pestovanie bylín v bylinkovej záhrade (levanduľa, materina dúška, mäta pieporná a pod.), pestovanie priesad zeleniny v skleníkoch, pestovanie rôznych druhov kvetov, vysádzanie kvetov v areáli (francúzsky park, anglický park, átrium a pod.) 
  4. Práce pri úprave areálu – kosenie a sušenie trávy, zber lístia, odpratávanie snehu.
  5. Práca v práčovni – vešanie a skladanie bielizne.
  6. Sociálny turizmus – sprievodcovstvo s výkladom.

V rámci rozvoja pracovných zručností sa využívajú základné metódy a to: 

  1. cvičenie alebo precvičovanie jednotlivých činností,
  2. názorná ukážka, najmä v začiatočnej fáze vykonávanej činnosti,
  3. inštruktáž, najmä v začiatočnej fáze vykonávanej činnosti,
  4. komunikácia (verbálna a neverbálna),
  5. individuálny prístup,
  6. fázovanie (krokovanie) pracovných činností od jednoduchších k zložitejším, od krátkodobých k dlhodobým ap.

Rozvoj pracovných zručností je významným nástrojom v procese sociálnej integrácie, nakoľko realizované aktivity:

  1. prispievajú k akceptácii prijímateľov sociálnych služieb majoritnou spoločnosťou,
  2. prispievajú k odstráneniu sociálnej izolácie a exklúzie, 
  3. prispievajú k zmene pasívneho spôsobu života prijímateľov sociálnych služieb na aktívnu spoluúčasť na dianí v zariadení,
  4. prispievajú ku skvalitneniu života prijímateľov sociálnych služieb,
  5. stimulujú prirodzené hodnoty a potreby súvisiace s bežným životom,
  6. pozitívne ovplyvňujú socializáciu prijímateľov sociálnych služieb, 
  7. napomáhajú k získavaniu sebestačnosti v čo najväčšej miere.